Wird Fern/Tele-arbeit nach Covid-19 für alle dauerhaft sein?

Für einen Immobilienmakler, der hauptsächlich Zweitwohnsitze verkauft, ist es nicht gerade vergnüglich, wenn man die aktuelle Gesundheitskrise in Betracht zieht, in der wir leben. Dieser Gedanke hat mich sehr beunruhigt, und natürlich habe ich darüber nachgedacht, wie sich unsere Firma Noll Sotogrande an diese Herausforderung anpassen kann.

Nachdem die Pandemie uns alle erfasst hat, hören und lesen wir von der sogenannten „neuen Normalität“. Die Realität ist, dass noch niemand weiß, was dies bedeutet und wie diese aussehen könnte. Ich war daher neulich sehr ermutigt, als ich einen Artikel las, in dem hervorgehoben wurde, dass Unternehmen, die vor 20 Jahren neue Technologie eingeführt haben, jedes Unternehmen ersetzte, das dies nicht getan hat. Und dass die Unternehmen, die Remote Working (also von Zuhause arbeiten) etablieren, jedes Unternehmen ersetzen werden, das dies in den nächsten 20 Jahren nicht tut.

Hier ist meine Hypothese. Wenn Fernarbeit/Telearbeit immer beliebter wird, wird Sotogrande möglicherweise weiterhin erfolgreich sein, nicht als sekundärer Wohnsitz, sondern als Hauptwohnsitz.

Die Ausgangssperre hat auf der ganzen Welt möglicherweise eine Reihe von Faktoren hervorgehoben, die ohne die obligatorische Natur, gezwungen zu sein, zu Hause zu bleiben, möglicherweise nie aufgedeckt worden wäre. Faktoren wie Effizienz (wirtschaftlich und operativ) und Glaubhaftigkeit, dass sich die Fern/Tele-arbeit positiv auf die Firmenkosten und die Arbeitsqualität der Mitarbeiter ausüben kann.

Wenn der Nutzen des Arbeitgebers Effizienz ist, dann ist der Nutzen des Arbeitnehmers die gewonnene Lebensqualität. Die Flexibilität zu haben, die allgemeine Organisation der Arbeit mit Familienplänen koordinieren zu können, bedeutet für die meisten Menschen einen großen Vorteil.

Hier sind einige Beispiele für Home-Offices unserer Sotogrande-Häuser. Klicken Sie auf das Bild für weitere Details:

Ein weiterer Vorteil ist, dass Arbeitgeber die beste Person einstellen können, die sie sich leisten können, wohl von überall auf der Welt. Heutzutage beschäftigen die meisten Unternehmen Mitarbeiter, die in einem Umkreis von ungefähr 40 km leben. Damit disqualifizieren sie sich von den meisten Talenten der Welt.

Unternehmen mit “Remote-Teams” können die besten Mitarbeiter einstellen, die sie sich leisten können, unabhängig davon, wo sie leben. In ähnlicher Weise können die besten Leute, die talentiertesten, Fernarbeitsbedingungen von ihren derzeitigen Arbeitgebern aushandeln, oder sie werden nach Möglichkeiten suchen, die ihren Präferenzen für Fernarbeit entsprechen.

Da Sotogrande einen außergewöhnlichen Lebensstil und Qualitätsstandards bietet, bin ich zuversichtlich, dass es als Hauptwohnsitz immer beliebter werden wird. Die Infrastruktur, Schulen, das Gesundheitswesen, das superschnelle Internet, die Flughäfen, das Wetter und die Freizeitmöglichkeiten sind kaum zu übertreffen.

Abgesehen davon ist es heutzutage möglich, von Spanien aus zu arbeiten und nur als Nichtansässiger Steuern zu zahlen – Fordern Sie weitere Informationen an. Charles +34 607 911 661